3、党的建设加强 主体责任落实

3-10     党群工作综述

学校的可持续发展除了需要有担当、有能力、有政治思想觉悟的领导班子外，还需要一套完善的管理制度和良好的校园文化，只有这样才能使学校管理真正从人治走向法治。

2020年是附中制度年。校党政办公室以2018年制度汇编为基础，以“十四五”发展规划为纲要，就学校章程、行政管理、教育教学管理和后勤保障四方面，进行了全面梳理，内容范围覆盖全校各科室和各管理条线。截止目前，新增制度62个、修订制度89个、废除制度1个。

为了让广大教职工更好地参与到学校民主建设中来，凡是涉及教职工切身利益等重大事项，均通过党政联席会议、党总支委员会、教代会和教工大会等各级会议的形式进行讨论，并听取各方意见。

为维护教职工权益，工会严格按照学校工会经费使用制度，认真做好各项福利的发放工作。根据学校实际情况，完成修订了《上音附中互助帮困管理规定》，已开始实施。工会重视教职工的医疗保险和体检工作，为全体教职工购买了体检卡，并结合各方意见，增加了部分体检项目，体检标准略有提高，有效维护了全体教职工的合法权益。

对于已退休、离休的老领导和老教师，学校一如既往支持并做好退管工作，坚持做到“冬送温暖、夏送清凉”，耐心倾听老教师们的想法和意见，从各方面关心老教师们退休后的生活和身体状况。对于少部分独居的退休老同志，校领导坚持一年两次上门慰问，党政办公室电话号码公示，校退管会工作人员的手机24小时开机接听，这些举措让老同志们感到心暖暖的。不是亲人，胜似亲人。

对于有困难的学生，学校除了安排学生科和班主任尽全力做好安抚工作，保障学生的合法权益外，同时积极申请帮困金，以解学生燃眉之急。

学校始终坚持贯彻党的教育方针，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持社会主义办学方向，遵循“传承创新、开拓进取、深化内涵、历练精品”的办学理念和“学艺精进、崇德尚音”的校训，秉持“重视基础学习、强化专业训练、勤于艺术实践、注重全面培养”的办学特色，为实现“办一流的音乐教育，建设一流的师资队伍，创造一流的教育环境，培养顶尖的音乐人才”的目标而努力奋斗！